《出国与就业》征稿启事

发布时间：2017-09-02 21:55所属分类：社会综合类期刊浏览：次

国家优秀学术期刊 学术论文交流平台 《出国与就业》是专门为从事劳动保障、就业市

国家优秀学术期刊   学术期刊交流平台 《出国与就业》是专门为从事劳动保障、就业市场、人力资源管理等方面的专家学者量身定做的专业重点期刊，国内外公开发行。

    《出国与就业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国国际贸易促进委员会主管，中国四达国际经济技术合作公司主办的大型综合性国家优秀学术期刊。国内刊号：CN 11-3283/C 国际刊号：ISSN 1005-7811国内邮发代号：18-328。是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国核心期刊（遴选）数据库等全文收录期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国企事业单位、主要科研机构、政府、高等院校、各级工会及公共场所。
    《出国与就业》自创刊以来，受到国内专家、学者、教学人员、科研人员、各类管理人员及广大读者的欢迎与支持。为更好地服务读者，本刊可向全国各地邮局随时订阅，也可跨期、跨月向本刊发行部直接订阅、订购。同时也欢迎各位赐稿。
     主要栏目：理论探索、国际论坛、就业广角、财经观察、企业文化、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、人力资源、教育论丛、外语研究、经济纵横、企业管理、企业论坛、市场营销、法制天地、科技前沿、文化博览等。
     以刊载知名专家学者的学术文章及研究人员的学术期刊为主，为国家机关、学术研究机构、企事业单位、高等院校的广大教师、教学管理人员、科研人员等发表科研成果及学术研究探索提供一个交流的平台。来稿要求：1．来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠，篇幅在2000~8000字为宜。2．格式要规范，请参照本刊网站上“投稿须知”进行撰。3．请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容随时查询核对。4．本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，文责自负，来稿必复，来稿不退，30日未见通知可自行处理。5．为保证质量，本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅，坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。

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